可选择考核业务员的统计指标，包括销售金额、订单金额、发货金额、回款金额、销售毛利、待结算比例、超期应收款额、超期应收款比例、平均收款周期、新客户数量。
可针对各个业务员设定各统计指标的目标值，根据用户的考核周期，可选择按月、季度、年设置。
注意：
业务目标也可不设定，不设定时就没有计划和实际的对比，不影响其它功能。
进入业务员考核分析中，可以直接查看不同时段的业务员绩效信息（通过下拉框选择），比如如果按月份考核，则时段包含本月、本季度、本年和已经过去的各个月份（如1月、2月、3
月……），默认是当前月。可以选择业务员部门。可以选择统计指标，包含销售金额、订单金额、发货金额、回款金额、销售毛利、待结算比例、超期应收款额、超期应收款比例、平均收款周期、新客户数量。可设置分析方法，分析方法包含图表分析、历史对比、排名分析、计划实际对比、结构分析，可选择一种或多种。（系统自动过滤该模块可使用的分析方法）。可以进行排序。
可以通过【高级设置】来查看业务员绩效信息，【高级设置】主要包含：
过滤条件：分普通和高级，进行业务员的过滤可设置历史对比条件。
可以对查询条件进行保存，保存的报表条件存放在“我的报表”中，可以读取。
当点击图表时，可以选择不显示/显示柱状图/显示曲线图/显示结构图。
当点击历史对比，可进行历史绩效对比分析。可设置历史对比条件，包括：
当前时段：默认在进入历史对比前所设置的日期
对比周期：对比周期选项根据当前时段自动做筛选，所有选项包括按月、按季度、按年度、按季度同期、按年度同期（当选择按……同期时，要判断当前时段必须在一个对比周期之内）
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