汇总工资核算管理的企业
如果您的单位按周或一月多次发放工资，或者是有多种不同类别的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，则可按下列方法建立工资管理系统：
1.安装工资管理系统
2.设置工资账参数
3.设置所涉及到的部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度
4.建立第一个工资类别，选择所管理的部门
5.录入人员档案
6.选择第一个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式
7.录入工资数据
8.建立第二个工资类别并选择所管理的部门
9.录入人员档案或从第一个人员类别中复制人员档案
10.选择第二个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式
11.录入工资数据
12.建立第三个工资类别并选择所管理的部门
……
月末处理前将所要核算的工资类别进行汇总，生成汇总工资类别，然后进行对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
提醒：
l 设置的部门应包含所有工资类别涉及到的部门。
l 所有人员都要有所属的部门。如为退休或离休人员，可将退休人员或离休人员单独作为一个部门来处理。
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