企事业单位招用的临时工必须同时符合以下的条件和要求，其工资单上所列的工资支出方可按《企业所得税税前扣除办法》有关工资税前扣除的规定进行处理：
　　1、企事业单位与临时工的劳资关系必须系雇佣与被雇佣的关系，临时工必须从事企事业单位的生产经营和管理活动，做到不挂名，不虚假。
　　2、企事业单位必须按国家劳动用工的法律、法规与临时工签订劳动合同（协议）。
　　3、企事业单位必须为雇佣的临时工依法缴纳基本养老保险费。
　　对不同时符合上述三个条件和要求的，一律不得在税前扣除。